Data genereren over de mens in je organisatie veel werk? Onze methode maakt het verschil. Any time, any place, on any device kunnen medewerkers een talent scan doen. Geen uitgebreide vragenlijsten maar een relatief eenvoudige talentscan. De data werken wij uit in meerdere gangbare management modellen. HR-analytics dragen bij aan een onderbouwde besluitvorming. Talent management krijgt werkelijk vorm en is geborgd in de organisatie.

Het Talent Management Systeem© is een unieke methode om talent in organisaties te vinden, te koesteren en te ontwikkelen. Het levert het management waardevolle data voor strategische personeelsplanning. Niet alleen investeren in talent. Rendement uit talent.

Preferred employer?
Weet je de juiste mensen aan te trekken om je team en organisatie te versterken? Onze Profiling Methode© helpt je het talent te vinden dat je zoekt. Weet wie erbij komt en maak samen een vliegende start. Onze Assessment Methode© onderbouwt een gevoelsmatige keuze met harde data. Wie past het beste bij onze organisatie, in ons team en draagt bij aan een plezierige samenwerking.

Een organisatiescan© geeft inzicht in agility. Het transitie dashboard© geeft aan op welke softe en harde skills werkenden ondersteund kunnen worden op weg naar zelfsturing.

Het Vitaliteitsconcept© past in een algemeen periodiek onderzoek en maakt burn-out klachten in een vroeg stadium zichtbaar. Onze unieke aanpak garandeert een versnelde inzetbaarheid. 

Zie ook www.gailsgroup.com voor onze dienstverlening in het Engels en Frans.